La mutuelle d'entreprise, une obligation légale pour les employeurs ? Pas si simple !
Découvrez la réponse dans notre vidéo “Vrai/Faux” ci-dessous, où nous clarifions les points essentiels autour de cette question souvent source de confusion pour les dirigeants d'entreprises.
Une obligation légale... mais bien plus encore!
Depuis la loi de 2016, toute entreprise doit proposer une mutuelle à ses salariés, mais ce dispositif est avant tout un levier pour améliorer la qualité de vie au travail. Plus qu'une simple formalité administrative, la mutuelle collective est un véritable atout pour attirer et fidéliser vos talents.
Les avantages pour l'employeur et les salariés
Bien conçue, la mutuelle d'entreprise peut inclure des services comme la prévention, l'accompagnement santé ou des solutions de téléconsultation. Ces prestations supplémentaires favorisent un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle et contribuent à réduire l'absentéisme.